pracovník vymáhání pohledávek

Velice důsledně žádáme personální agentury, aby nás nekontaktovaly !!! O vaše pochybné služby s osobami odborně nezpůsobilými, které neznají základní požadavky na profesní pozice nemáme zájem !!!

Pracovník vymáhání pohledávek

Do našeho kolektivu uvítáme zkušenou osobu, se znalostí vymáhání pohledávek. Zároveň je potřebná znalost problematiky personálního obsazení při zakládání právnických osob se znalostí lustrací až do rodinných vazeb.

Vaší náplní práce bude denní komunikace s advokátní kanceláří, zástupci našich klientů a dlužníky + služební cesty v přiděleném regionu. Bude toho fakt hodně.

Požadavky

• vzdělání ani věk nerozhoduje - požadujeme znalosti a ty Vám žádný "papír" nezajistí
  

• znalost postupů při vymáhání pohledávek
  
• minimálně obecná znalost různých oborů výdělečné činnosti
• ŘP sk. B
• znalost zákona:

o živnostenském podnikání 455/1991 Sb.
zákon o obchodních korporacích 90/2012 Sb.
občanský zákoník 89/2012 Sb.
exekuční řád 120/2001 Sb.
insolvenční zákon 182/2006 Sb.

Nabízíme

• odměna 75.000,- CZK/měs. Po zapracování 95.000,- CZK/měs.
• telefon s neomezeným tarifem
• notebook
• služební automobil i k soukromým účelům
• obědy na pracovišti zdarma + ostatní občerstvení zdarma je samozřejmostí
• ošatné ve výši 70.000 CZK/rok (vyplácí se čtvrtletně)
  

Pohovor vedeme v přátelském duchu. Budete ale muset prokázat svoji odbornou způsobilost. Délka trvání pohovoru je cca 4 - 6 hod. Veškeré Vaše náklady Vám budou uhrazeny na místě ( cestovné, ztráta času v současném zaměstnání, případně i ubytování na 1 noc)

Dále bychom Vás rádi upozornili, že nestrpíme několikahodinové debaty o ničem v zasedačkách, Vaše čmárání nesmyslů na tabuli, nebo Vaši sebeprezentaci. Sebeprezentaci budete mít možnost uplatnit u vstupního pohovoru. Víme, že někteří z vás o slově "práce" již slyšeli, ale ještě se sní nepotkali. U nás dostáváte odměnu za provedenou práci, nikoliv za povídání o ničem. Obzvláště apelujeme na čerstvé absolventy jakýchsi novodobých VŠ. Neplýtvejte naším ani Vaším časem. Analýzy jídelních lístků můžete provádět u jiných zaměstnavatelů.